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Welcome to the Black Screen Office |
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Driven by fresh, bold storytelling from Black Canadians working within screen industries, the Black Screen Office (BSO) offers our community support to build careers, strengthen networks, and share stories. Serving as a unifying force for Black Canadians working within screen industries, the BSO creates conditions for long-term success by addressing racial equality and inclusivity. Through advocacy, research, and “real world” career opportunities , the BSO will positively impact Canada's screen sector through its leadership, global awareness and growth as a national organization.
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MESSAGE FROM THE
BOARD CHAIR Seven months ago, a call was made to dismantle the systemic, structural and benign racism that plagues our nation’s screen-based industries. The Black Screen Office is a vitally needed organization that answered the call. I am genuinely excited to lead the push for fundamental, meaningful change as the Chair of the BSO. But we cannot do this alone. Allyship cannot be a polite buzz word, more about window dressing than the view from inside the trenches. Not when a history of untold Black stories and a lack of opportunities have been the norm for too long. To succeed, we are going to need your commitment and investment into our community. We are excited about what we can accomplish with real partnerships and trust. Equally important, we, the Black community must come together to cheer on and bring each other up as we work within the industry at large. This is bold, daring, audacious stuff and Black Screen Office is up to the challenge. — JenNIFER Holness, Chair, BSO |
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Production Funding BSO x Telus StoryHive: BLACK CREATORS EDITION |
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The BSO is excited to be working in partnership with Telus StoryHive. Together, we are collaborating on a Black Creators Edition — providing access to funding, distribution platforms and mentorship that empowers this generation and future generations in Western Canada. Stay tuned in the coming months for the official announcement and more details! |
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BEHIND THE SCENES OF DIGGSTOWN |
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“Season three of Diggstown has been, to no surprise, the most difficult season to produce yet. COVID-19 has made the already extremely complex and challenging task of filming a network TV show exponentially difficult; however, it has been such an incredible experience to see our cast and crew rise up to the challenge and work together to ensure we all have a safe environment to bring these incredible stories to life.“
— Floyd Kane |
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BSO RESEARCH Being Seen: A DIRECTIVE FOR AUTHENTIC AND INCLUSIVE CONTENT The Black Screen Office is conducting a national consultation, ‘Being Seen: A Directive for Authentic and Inclusive Content,’ focused on the representation of Black, people of colour, LGBTQ2+ and Persons with Disabilities in the screen based sectors. The consultation will engage with underrepresented communities to determine how they want to be seen and represented, and will then provide a set of Directives to the industry. For your voices to be heard, we encourage taking part in our nationwide-launched opportunities for consultation from May to December 2021. Anticipated completion date February 2022. Special thanks to REEL Canada for research staffing support. Read More |
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OUR COMMUNITY
MAKING WAVES BEING BLACK IN TORONTO WINS THE 2021 CANADIAN SCREEN AWARD FOR BEST DIRECTION, DOCUMENTARY SERIES |
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Photo Credit: Tanja-Tiziana |
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Natalie Preddie and Ernest White II Project: Canada Noir, Documentary “We are thrilled to have been selected as finalists for the ISO Amazon Pitch program. The Black Lives Matters movement is another important page in the history of Black Canadians. It is encouraging to see a focus on producing uniquely Canadian BIPOC content from such a large global studio. We are honoured to be among the first to pitch our project and are passionate about creating the BIPOC content that the industry needs right now.” Andrea Scott Project: Done, Coming of Age Comedy, Drama series “To be awarded this opportunity to pitch my drama-comedy idea about growing up in London Ontario and feeling like the only chocolate chip in the cookie, is a dream come true. I hope I inspire other Black women to tell their stories and pitch them without fear because we contain multitudes.”
Each of the selected project teams received $10,000 CAD and pitched to Amazon Studios Executives during a two-day pitch event held May 11 and 12.
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NETFLIX x BANFF DIVERSITY
OF VOICES 2021 Selected participants
from the Black Community |
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Get involved in our community by joining a committee or volunteering. Tell your colleagues and friends to join our mailing list! We have a sign-up form for the newsletter on our contact page.
We welcome contributions to the newsletter from across the country. If you're working on something that could benefit or is accessible to the BSO community, we're happy to promote it!
Special thanks to REEL Canada for social media/communications staffing support. |
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BIENVENUE DANS LA COMMUNAUTÉ BUREAU DE L'ÉCRAN DES NOIRS |
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Stimulé par les histoires fraîches et audacieuses des Canadien·ne·s noir·e·s travaillant dans les industries audiovisuelles, le Bureau de l’écran des Noirs (BÉN) offre à notre communauté un soutien pour bâtir des carrières, renforcer les réseaux et partager des histoires. Servant de force unificatrice pour les Canadien·ne·s noir·e·s travaillant dans les industries cinématographiques, le BÉN crée les conditions d'un succès à long terme en abordant l'égalité raciale et l'inclusion. Grâce à la défense des intérêts, à la recherche et aux possibilités de carrière dans le « monde réel », le BÉN aura un impact positif sur le secteur de l'écran au Canada par son leadership, sa sensibilisation mondiale et sa croissance en tant qu'organisation nationale. En savoir plus sur le BÉN |
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Message de la présidente du conseil d'administration du BÉN Il y a sept mois, un appel a été lancé pour démanteler le racisme systémique, structurel et ordinaire qui sévit dans les industries cinématographiques de notre pays. Le Bureau de l’écran des noirs est une organisation indispensable qui a répondu à l'appel. Je suis très enthousiaste à l'idée de mener la campagne pour des changements fondamentaux et significatifs en tant que présidente du BÉN. Mais nous ne pouvons pas y arriver seuls. L'altruisme ne peut pas être un mot à la mode, plus une façade qu'une vue de l'intérieur des tranchées. Pas quand une histoire de Noirs non racontée et un manque d'opportunités ont été la norme pendant trop longtemps. Pour réussir, nous allons avoir besoin de votre engagement et de votre investissement dans notre communauté. Nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous pouvons accomplir grâce à de véritables partenariats et à la confiance. Il est tout aussi important que la communauté noire s'unisse pour s'encourager et s'élever mutuellement dans son travail au sein du secteur en général. Il s'agit d'un projet courageux et audacieux, et le Bureau de l’écran des noirs est prêt à relever le défi. — JenNIFER Holness, PRéSIDENTE, BéN |
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FINANCEMENT POUR PRODUCTION PARTENARIAT BÉN x Telus StoryHive: ÉDITION DES CRÉATEURS NOIRS |
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Le BÉN est heureux de travailler en partenariat avec Telus StoryHive. Ensemble, nous travaillons sur le édition des créateurs noirs, une initiative qui fournira un accès au financement, aux plateformes de distribution et au mentorat afin de valoriser les générations d'aujourd'hui et demain dans l’Ouest canadien. Restez à l'écoute dans les mois à venir pour l'annonce officielle et plus de détails ! Lire la suite [en anglais] |
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LES COULISSES DE DIGGSTOWN |
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”La troisième saison de Diggstown a été, sans surprise, la plus difficile à produire jusqu'à présent. La COVID-19 a rendu exponentiellement difficile la tâche déjà complexe et difficile du tournage d'une émission de télévision de réseau. Cependant, ce fut une expérience incroyable de voir nos acteurs et notre équipe relever le défi et travailler ensemble pour s'assurer que nous avons tous un environnement sûr pour donner vie à ces histoires incroyables.“
— Floyd Kane |
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RECHERCHE BÉN ÊTRE VU : DIRECTIVES POUR UN CONTENU AUTHENTIQUE ET INCLUSIF Le Bureau de l’écran des noirs mène une consultation nationale intitulée « Être vu : Directives pour un contenu authentique et inclusif ». Cette consultation sera axée sur la représentation des personnes noires, de couleur, LGBTQ2+ et des handicapées dans l’industrie cinématographique. La consultation prendra le pouls des communautés sous-représentées afin de déterminer comment elles veulent être vues et incarnées à l’écran. Elle sera ainsi en mesure de fournir un ensemble de directives à l’industrie. Pour que votre voix soit entendue, nous vous encourageons à prendre part à nos consultations lancées à l'échelle nationale entre les mois de mai et décembre 2021. La date d'achèvement prévue est le février 2022. Nous remercions tout particulièrement REEL Canada pour son soutien en matière de personnel de recherche. Lire la suite |
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NOTRE COMMUNAUTÉ
FAIT DES REMOUS ÊTRE NOIR À TORONTO NOMMÉ AUX CANADIAN SCREEN AWARDS POUR MEILLEURE RÉALISATION DANS UNE SÉRIE DOCUMENTAIRE |
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FÉLICITations AUX BÉNÉFICIAIRES DES SUBVENTIONS « Amazon Pitch » |
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Photo Credit: Tanja-Tiziana |
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Natalie Preddie et Ernest White II Projet : Canada Noir, Documentaire « Nous sommes ravis d'avoir été sélectionnés comme finalistes pour le programme ISO Amazon Pitch. Le mouvement Black Lives Matters est une autre page importante de l'histoire des Canadiens noirs. Il est encourageant de voir qu'un si grand studio mondial se concentre sur la production de contenu exclusivement canadien PANDC [personnes autochtones, noires, de couleur]. Nous sommes honorés d'être parmi les premiers à présenter notre projet et nous sommes passionnés par la création du contenu PANDC dont l'industrie a besoin en ce moment. » Andrea Scott Projet : Done, Comédie sur le passage à l'âge adulte, Série dramatique « Recevoir cette opportunité de présenter mon idée de comédie dramatique sur le fait de grandir à London Ontario et de se sentir comme la seule pépite de chocolat dans le biscuit est un rêve devenu réalité. J'espère que j'inspirerai d'autres femmes noires à raconter leurs histoires et à les présenter sans crainte, car nous sommes multiples. » Chacune des équipes de projet sélectionnées a reçu 10 000 dollars canadiens et s'est présentée devant les cadres d'Amazon Studios lors d'un événement de présentation de deux jours qui s'est tenu les 11 et 12 mai. |
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NETFLIX x BANFF DIVERSITY
OF VOICES [LA DIVERSITÉ DES VOIX] 2021 SÉLECTION DE participants ISSUS DE LA COMMUNAUTÉ NOIRE |
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Nous apprécions les contributions à notre infolettre de partout au pays. Si vous travaillez sur quelque chose qui pourrait bénéficier ou qui est accessible à la communauté du BÉN, nous serons heureux d'en faire la promotion ! Nous remercions tout particulièrement REEL Canada pour son soutien en matière de médias sociaux et de communications. |
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