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Research has commenced on the development of an Anti-Black Racism Policy Framework. The research consists of a landscape review of Anti-Black Racism policies in Canada, US and UK and consultations with Black screen professionals about their experiences with challenges and suggestions for breaking down barriers. The research team will be engaged with a Working Group of Black industry professionals and those with experience developing Anti-Black Racism policies. 
 
Upon completion of the research, the team will develop a framework that will identify Black screen industry values and goals, anti-Black racism policies and advocacy steps to fulfill those policies and goals. Screen industry organizations will be able to use the framework to develop their own Anti-Black Racism policies. 
 
Expected Release Date - March 2023
 
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Bill C-11 is an opportunity to advocate for greater inclusion of Black talent in Canada’s broadcasting landscape. The bill, broadly speaking, is intended to bring streaming services fully into Canada's broadcasting system and require them to contribute to the production and promotion of Canadian programs. In June, BSO Executive Director Joan Jenkinson appeared before the House Standing Committee on Canadian Heritage to advocate for amending all references in Bill C-11 from “racialized” to “Black and other racialized”, which recognizes the unique challenges and barriers to inclusion presented to many Black Canadians in media. Following that appearance, the committee agreed to modify four of the ten “racialized” references in the bill, a decision that still leaves the legislation open to challenges. 
 
With the remaining six references still unamended, Joan appeared last month before a Senate Committee to advocate for amending all references inBill C-11. Passage of this bill with BSO’s proposed amendment would facilitate the appropriate CRTC regulation to ensure the availability of content that reflects the Black Canadian experience and that Black talent have the opportunities to create that content. The Senate is expected to either amend the legislation further (which would require C-11 to be referred back to the House of Commons) or pass the legislation without amendment by the end of November.  
 
The government is aiming to have C-11 receive Royal Assent by the end of 2022.
 
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In June, the CRTC announced the renewal of the CBC’s license under a new, largely deregulated framework. This framework changed the condition that the CBC must work with independent media producers to develop and create Canadian programming to a mere expectation that it do so. This change means the broadcaster could not be held to any enforceable standard for supporting independent producers. 
 
 The BSO and other important industry players, such as the Canadian Media Producers Association, Indigenous Screen Office, l’Association québécoise de la production médiatique (AQPM), ACTRA, and the Directors Guild of Canada (DGC), petitioned for the government for a re-evaluation of the license renewal. 
 
On September 22, 2022, Minister of Canadian Heritage Pablo Rodriquez announced that the federal cabinet was referring the CBC license renewal decision back to the CRTC for reconsideration. We are pleased that the government responded favourably to our petition. Canadian independent producers create content that reflects the needs, interests and lives of Canadians. As Canada’s national public broadcaster, it is essential that the CBC continue to ensure that these productions reach Canadian audiences.
 
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In December 2021, ACTRA filed a policy grievance regarding the inequitable treatment of Black, Indigenous and Persons of Colour members in the application of hair and makeup services on set. ACTRA is now looking for individuals who have lived experience of inequitable hair and makeup treatment to share their experience(s) with the association in support of the grievance. For more information, visit actra.ca/deib/hmu/
 
ACTRA has also launched a new Diversity, Equity, Inclusion and Belonging microsite with information about its EDI activities and resources for members, producers, casting directors and other industry stakeholders: 
 

About Black Screen Office (BSO)
BSO’s goals are to make Canada’s screen industries’ practices and policies equitable and free of anti-Black racism; to work collaboratively with decision-makers to develop tools and strategies that enable system-level engagement and accountability; and to empower Black Canadians working within the screen industries to thrive and share their stories. For more information, visit https://www.bso-ben.ca/
For more information:
Andy Marshall | Black Screen Office | programming@bso-ben.ca
 
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Le BEN préconise des politiques et des pratiques équitables dans les industries cinématographiques du Canada.

Cadre de la politique anti-noir du BEN
La recherche a commencé sur le développement d'un cadre de politique antiraciste. La recherche consiste en un examen du paysage des politiques de lutte contre le racisme des Noirs au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, ainsi qu'en des consultations avec des professionnels noirs de l'écran sur leurs expériences, les défis à relever et les suggestions pour éliminer les obstacles. L'équipe de recherche travaillera avec un groupe de travail composé de professionnel.les noir.es de l'industrie et de personnes ayant l'expérience de l'élaboration de politiques de lutte contre le racisme. 

À l'issue de la recherche, l'équipe élaborera un cadre qui identifiera les valeurs et les objectifs de l'industrie du cinéma noir, les politiques de lutte contre le racisme noir et les mesures de sensibilisation permettant d'atteindre ces politiques et ces objectifs. Les organisations de l'industrie du cinéma pourront utiliser ce cadre pour élaborer leurs propres politiques de lutte contre le racisme noir. 

Date de sortie prévue - mars 2023
 
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Le project de loi C-11 est l'occasion de plaider pour une plus grande inclusion des talents noirs dans le milieu audiovisuel canadien. Le projet de loi, de manière générale, vise à intégrer pleinement les services de diffusion en continu dans le système de radiodiffusion canadien et à les obliger à contribuer à la production et à la promotion d'émissions canadiennes. En juin, la directrice générale du BEN, Joan Jenkinson, s'est présentée devant le Comité permanent du patrimoine canadien de la Chambre des communes pour plaider en faveur de la modification de toutes les références du projet de loi C-11 de "racialisé" à "noir et autres personnes racialisées", ce qui reconnaît les défis et les obstacles uniques à l'inclusion présentés à de nombreux/euses Canadien.nes noir.es dans les médias. À la suite de cette comparution, le comité a accepté de modifier quatre des dix références " racialisées " du projet de loi, une décision qui laisse encore la législation ouverte aux contestations. 
 
Les six autres références n'ayant toujours pas été amendées, Joan a comparu ce mois-ci devant un comité sénatorial pour plaider en faveur de l'amendement de toutes les références du projet de loi C-11. L'adoption de ce projet de loi avec l'amendement proposé par le BEN faciliterait la réglementation appropriée du CRTC afin d'assurer la disponibilité d'un contenu qui reflète l'expérience des Canadiens noirs et que les talents noirs aient la possibilité de créer ce contenu. Le Sénat devrait soit amender davantage la législation (ce qui nécessiterait le renvoi du C-11 à la Chambre des communes), soit adopter la législation sans amendement d'ici la fin novembre.  
 
Le gouvernement souhaite que le projet de loi C-11 reçoive la sanction royale d'ici la fin de 2022.
 
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En juin, le CRTC a annoncé le renouvellement de la licence de la SRC dans un nouveau cadre, largement déréglementé. Dans ce cadre, la condition selon laquelle la SRC doit travailler avec des producteurs indépendants pour développer et créer des émissions canadiennes a été remplacée par une simple attente à cet égard. Ce changement signifie que le radiodiffuseur ne pourrait être tenu à aucune norme exécutoire pour soutenir les producteurs indépendants.  
 
Le BEN et d'autres acteurs importants du secteur, tels que l'Association canadienne des producteurs médias, l'Indigenous Screen Office, l'Association québécoise de la production médiatique (AQPM), l'ACTRA et la Guilde canadienne des réalisateurs (GCR), ont demandé au gouvernement de réévaluer le renouvellement de la licence. 
 
Le 22 septembre 2022, le ministre du Patrimoine canadien, Pablo Rodriquez, a annoncé que le cabinet fédéral renvoyait la décision de renouvellement de la licence de la SRC au CRTC pour réexamen. Nous sommes heureux que le gouvernement ait répondu favorablement à notre pétition. Les producteurs indépendants canadiens créent un contenu qui reflète les besoins, les intérêts et la vie des Canadiens. En tant que radiodiffuseur public national du Canada, il est essentiel que la SRC continue de veiller à ce que ces productions atteignent les auditoires canadiens. 
 
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En décembre 2021, l'ACTRA a déposé un grief de principe concernant le traitement inéquitable des membres noirs, autochtones et de couleur dans l'application des services de coiffure et de maquillage sur le plateau. L'ACTRA est maintenant à la recherche de personnes ayant vécu une expérience de traitement inéquitable en matière de coiffure et de maquillage pour partager leur(s) expérience(s) avec l'association à l'appui du grief. Pour plus d'information, visitez actra.ca/deib/hmu/
 
L'ACTRA a également lancé un nouveau microsite sur la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance, qui contient des informations sur ses activités en matière d'EDI et des ressources pour les membres, les producteurs, les directeurs de casting et d'autres intervenants de l'industrie : 
 
À propos du Bureau de l’Écran des Noirs :
Le Bureau de l’Écran des Noirs (BÉN). Les objectifs du BÉN sont de rendre les pratiques et les politiques de l’industrie médiatique canadienne, équitables et exemptes de racisme anti-Noir ; de travailler en collaboration avec les décideurs pour élaborer des outils et des stratégies qui permettent l’engagement et la responsabilisation au niveau du système ; et de permettre aux Canadiens noirs qui travaillent dans les industries de l’écran de prospérer et de partager leurs histoires.
Pour en savoir plus, visitez https://www.bso-ben.ca/
Pour plus de renseignements :
Andy Marshall | le Bureau de l’Écran des Noirs | programming@bso-ben.ca
 
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