The BSO is delighted to announce we now have a total of eight Career Accelerator participants – all Black professionals ready to fast-forward their careers through our Accelerator. The participants are employed at five organizational partners: CBC, CMF (Canada Media Fund), CPAC (Cable Public Affairs Channel), Bell Media, and NSI (National Screen Institute) and the BSO is also supporting one employee participant.

 

The Career Accelerator has been specifically designed to accelerate the skills development of mid-career Black professionals on the corporate side of the screen industry (e.g. HR, legal, etc.) to prepare them for advancement into more senior-level decision-making roles. Our new participants range from Coordinators to Senior Managers in such departments as Accounting, Analytics and Operations. Seeding more diversity at the top of the industry is central to creating more authentic content, recognizing audience diversity, and creating screen industry structures that are equitable and inclusive.

 

 

The BSO extends thanks to our funding partners CMF, Telefilm, RBC & SBCCI for their support of the Career Accelerator program.

 

Through the four- to six-month Accelerator experience, participants receive support from organizational mentors and a BSO coach. The Accelerator also works with the partner organizations and mentors to identify transferable skills and experiences needed to move into more senior positions within the organization, and then ensures the participant is exposed to these experiences. The BSO also provides supplementary Anti-Black racism training to the employers, mentors and key organizational stakeholders to promote a barrier-free environment for Black staff. 

 

 

Our Career Accelerator partners are hiring! Click here to view the opportunities.

Accelerator space is limited so please reach out to us if you are an organization in the Canadian screen industry with Black professionals currently employed in corporate roles, or if you have corporate roles that you are currently trying to fill.

 

For more information: 

Heather Tay | Black Screen Office | consultant@bso-ben.ca

 

 

For more information: 

Andy Marshall | Black Screen Office | programming@bso-ben.ca

 

Le BÉN a le plaisir d'annoncer que nous comptons désormais huit participants à l'Accélérateur de carrière - tous des professionnels Noirs prêts à avancer leur carrière grâce à notre Accélérateur. Les participants sont employés par cinq partenaires organisationnels : SRC (Société Radio-Canada), FMC (Fonds des Médias du Canada), CPAC (Cable Public Affairs Channel), Bell Media et NSI (National Screen Institute).

 

L'Accélérateur de carrière a été spécialement conçu pour accélérer le développement des compétences des professionnels Noirs en milieu de carrière dans les entreprises de l'industrie audiovisuelle (par exemple, les RH, le service juridique, etc.) afin de les préparer à accéder à des postes de décision de plus haut niveau. Nos nouveaux participants vont de coordinateurs aux cadres supérieurs dans des départements tels que la comptabilité, l'analyse et les opérations. L'introduction d'une plus grande diversité au sommet de l'industrie est essentielle pour créer un contenu plus authentique, reconnaître la diversité du public et créer des structures de l'industrie de l'écran qui soient équitables et inclusives.

 

 

Le BÉN remercie ses partenaires financiers, FMC, Téléfilm, RBC et SBCCI, pour leur soutien au programme d’Accélérateur de carrière.

 

Pendant les quatre à six mois du programme de l'Accélérateur, les participants reçoivent le soutien de mentors organisationnels et d'un coach du BÉN. L'Accélérateur travaille également avec les organisations partenaires et les mentors pour identifier les compétences transférables et les expériences nécessaires pour accéder à des postes plus élevés au sein de l'organisation, et s'assure ensuite que le participant est exposé à ces expériences. Le BÉN fournit également une formation supplémentaire sur la lutte contre le racisme Noir aux employeurs, aux mentors et aux parties prenantes de l'organisation afin de promouvoir un environnement sans obstacles pour le personnel Noir.

 

 

Nos partenaires de l'Accélérateur de carrière recrutent! Cliquez ici pour consulter les opportunités les offres d'emploi.

Le nombre de places étant limité, n'hésitez pas à nous contacter si vous êtes une organisation de l'industrie canadienne de l'écran ayant des professionnels Noirs actuellement employés dans des postes corporatifs, ou si vous avez des postes corporatifs que vous essayez actuellement de pourvoir.

 

Pour plus d'information: 

Heather Tay | Bureau de l'écran des Noirs | consultant@bso-ben.ca

 

Financement et opportunités

Le programme BÉN Parrainé par

 

Pour plus d'information : 

Andy Marshall | Black Screen Office | programming@bso-ben.ca