La semana pasada, al finalizar una sesión, entré en modo pánico pues no lograba encontrar mi libreta de anotaciones.

 

Mismos tiempos de Bee Gees y su “Tragedy!!!!!”

 

Considero que tengo buena memoria, pero soy muy visual y necesito “ver” lo que anoto para estar 100% segura de que estoy on-track.

 

Al menos luego de escuchar las risitas de mi hija de seis años desde el clóset, pude conocer el paradero de dicha libreta… (Aclaratoria: la misma fue recuperada, con leves daños menores y se encuentra en buen recaudo, aka tablillas altas de mi librero).

 

Recuerdo que fui citada para ambas entrevistas por separado un jueves en la tarde.

 

Sin embargo, al llegar, me informan que me harían las dos entrevistas juntas.

 

¿Por qué? Por disponibilidad de quienes me entrevistarían y para maximizar el tiempo (una entrevista puede tomar de 45 min a una hora).

 

Entro a la sala de reuniones y me encuentro con que son cinco personas, y comienzan las rondas de preguntas. Todas combinadas, y con el propósito de medir cada vacante por separado.

 

Las preguntas fueron bien específicas, pero también muy compuestas (largas), es decir, que en cada una buscaban validar varias aptitudes y conocimientos al mismo tiempo.

 

Esto me desconcertó, pues si bien ya tenía experiencia previa, no me había preparado lo suficiente en esa ocasión. Y esto hizo que me costara aterrizar las respuestas para cada vacante.

 

Pero finalmente (y gracias al episodio de mi libreta “little runaway”) ahora lo tengo claro…

 

Ya sé cuál fue ese detalle que obvié por completo, y que quizás pudo haber sido un factor determinante:

 

 

Había faltado a una de las lecciones que aprendí a los 8 años cuando olvidé dar aquel recado importante:

 

 

Y confirmo que, en las entrevistas, la retentiva toma muchísima más relevancia.

 

¿Por qué? Cuando trataba de contestar las preguntas compuestas, simplemente no tenía claro el orden u obviaba secciones de la pregunta. Recuerdo haberme quedado en blanco y limitado únicamente a contestar la última parte de las preguntas.

 

Además, me abstuve de realizar preguntas de validación para confirmar que en efecto había recopilado todos los elementos antes de contestar.

 

Y por supuesto, no olvidemos que en las entrevistas también se valora tu capacidad de retentiva y síntesis.

 

Sin embargo, al mismo tiempo, los entrevistadores buscan confirmar que puedes “manage your manager”.

 

Y que, para asegurarte de que vas a entregar la información que te solicitan, validas con quien sea necesario (sin importar su nivel de autoridad) si lo que desean confirmar es A, B, o C.

 

¡💯Aunque en las entrevistas buscarán validar hasta tu Z!

 

Así que mi reflexión del día de hoy es: lleva contigo siempre una libreta y pluma.

 

✔ Si la pregunta es muy compleja o extensa, anota los puntos más importantes.

✔ Realiza preguntas de validación para asegurarte de contestar exactamente lo que te preguntan.

✔ Contesta con seguridad y claridad lo más que puedas.

 

Lo anterior me ayudó muchísimo en todas mis entrevistas sucesivas, incluso en aquellas en las que obtuve ofertas de empleo con mayores niveles de responsabilidad y complejidad en niveles de supervisión y gerenciales.

 

Ya que:

 

💫Logré contestar casi por completo las secciones de cada pregunta, lo que permitió que pudieran conocer mis habilidades y logros.

💫Al haber realizado preguntas de seguimiento, me ayudó a ser más específica y sonar más convincente.

💫Resonó en los entrevistadores mi capacidad de contestar lo que se necesitaba.

 

 

Si también quieres aprender a:

 

✨Prepararte para cada entrevista con anticipación.

✨Brindar tus respuestas con un método que resaltará tus logros y habilidades.

✨Comunicar tu experiencia profesional de manera convincente para destacar en las entrevistas.

 

Mi mentoría personalizada “Comunica y Conecta(te)” es para ti. 

 

Si lo anterior resuena contigo, estaré encantada en acompañarte si me lo permites.

 

¡Hasta muy pronto!

Quiero que sepas que sí es posible aprender a buscar un nuevo empleo con más intención, menos estrés y a destacar en las entrevistas

 

Estaré en tu bandeja de entrada para compartir más consejos, tips y parte de mi historia contigo.

 

Avísame si estás aquí para ello. Presiona responder y envíame un '¡Sí!'. Estoy tan contenta de que estés aquí.

 

Y, si consideras que esta información puede ayudar a alguien más en su búsqueda de trabajo, puedes dejarme sus datos en el siguiente enlace. Recuerda, compartir es demostrar que te importa. 

 

¡Sharing is Caring!