La mayoría de la gente cree que aplicar a una mayor cantidad de vacantes es el factor más importante al buscar empleo.
Pero la realidad es que la “cantidad de aplicaciones” no es lo único a considerar en la búsqueda de empleo.
✨Te explico por qué, First name / friend :
Es cierto que enviar más aplicaciones abarca una mayor “cantidad” de vacantes, pero la “calidad” de las aplicaciones aumenta tus probabilidades de conseguir empleo, más que haber aplicado muchísimas veces con pocos o ningún resultado.
Enfocarte más en la “calidad” de tus aplicaciones puede:
✔️Hacer que tu búsqueda tenga más intención y sientas menos presión.
✔️Brindarte mucha información que te ayudará con todas tus aplicaciones.
✔️Hacerte destacar desde que aplicas al haber ajustado tu hoja de vida a la vacante.
✔️Darte más claridad en cómo tus experiencias previas se alinean con la vacante de tu interés.
✔️Ayudarte con la preparación previa para la entrevista.
En lugar de invertir todo tu tiempo libre y energías enviando una gran “cantidad” de aplicaciones, es importante considerar más la “calidad” y en cómo puede ahorrarte tiempo y energías teniendo una búsqueda de empleo más estratégica.
Si quieres aprender a adaptar tu CV a cada vacante y tener entrevistas más efectivas, te invito a que conversemos.
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